Famne

Ats Gjøvik og Toten ønsket nytt navn og profil. Selskapet var tidlig tydelig på at det var viktig å inkludere og informere ansatte i bedriften når de skulle ta det store skrittet det er å bytte navn. Vi hjalp de med prosessen som blant annet inneholdt workshopper med en arbeidsgruppe som passet på at både verdier og profil som ble bygget, var hentet fra alt det fine inkluderingsbedriften allerede var. Arbeidsgruppen var også med og laget en plan for hvordan vi på best mulig måte inkluderte og informerte de ansatte da vi skulle bevege bedriften fra Ats Gjøvik og Toten, til det som ble Famne. Verdier og visjon som til slutt ble satt, ble brukt som grunnlagt for å skape en visuell profil som stemmer med verdiene og det ønsket etterlatte inntrykket til bedriften. Den nye profilen ble til slutt lagt til profilprodukter, skilt og nettside.